Den här texten är för dig som är optiker och nyfiken på hur det är att arbeta på Bright Optical.
Vid din första arbetsdag på en ny arbetsplats som har ett journalsystem som du inte sedan tidigare är bekant med så bokar vi alltid in en introduktion så att du ska hinna gå igenom systemet i lugn o ro.
| Hur fungerar det när jag ska lära mig olika journalsystem? | Vid din första arbetsdag på en ny arbetsplats som har ett journalsystem som du inte sedan tidigare är bekant med så bokar vi alltid in en introduktion så att du ska hinna gå igenom systemet i lugn o ro. |
| Hur fungerar det när jag ska lära mig olika glastyper? | Via vårt uppdaterade intranät har du tillgång till relevant information om olika leverantörer och glastyper. Utöver det har du många duktiga och erfarna kollegor som alltid finns nära tillhands genom vår interna chattgrupp. Vid behov kan vi även undersöka möjligheten att få en genomgång ute hos kund. |
| Hur fungerar det med resor? | Våra medarbetare har en varierande vardag där resor är en del och vår ambition är att vi ska göra resorna så bekväma som möjligt med kortaste resväg. |
| Vem bokar och betalar för resor? | Alla resor (flyg och längre tågresor) och hotell bokas och betalas alltid av en central servicefunktion. De utlägg som du själv betalar laddar du direkt upp i vår app i din telefon och summan blir utbetald vid nästa löneutbetalning. |
| Hur fungerar det med restid? | Som resande optiker så har du betald restid för all restid som överskrider 30 minuter enkelväg hemifrån. |
| Hur mycket behöver jag resa? | Det kan variera och bero på flera faktorer, tex ditt egna intresse av att resa, familjeförhållande och efterfrågan av våra tjänster. |
| Kan jag önska att bara jobba i en stad? | Varje del av Sverige och varje stad är unik och så även efterfrågan av våra tjänster. För att veta hur behovet ser ut just där du bor så är du välkommen att höra av dig till oss. Därtill är det alltid vår ambition och utgångspunkt att försöka tillgodose allas önskemål. |
| Kan jag önska att alltid vara hemma till en viss tid? | Vi är måna om att bibehålla en hållbar livsstil för våra medarbetare och eftersträvar därför att vara lyhörda med önskemål och planering av tex resor, fritidsintressen och vardagspussel. Därtill behöver vi mer information om just ditt eventuella önskemål för att kunna ge ett mer exakt svar. |
| Är jag anställd som tjänsteman med tjänstepension? | Det stämmer, alla våra medarbetare är anställd som tjänstemän och har tjänstepension ITP1 hos Collectum. |
| Behöver jag jobba på helger och röda dagar? | Det kan förekomma om medarbetaren själv önskar och sker alltid efter överenskommelse. |
| Har jag en garantilön? | Våra medarbetare har en garantilön på den anställningsgrad som är avtalad i respektive medarbetares anställningsavtal. |
| Finns det något utbildningsbidrag? | Våra optiker har varje kalenderår en summa på 3000 kr i externt utbildningsbidrag som man själv ansvarar för (minsta anställningsgrad för externt utbildningsbidrag är 50%). |
| Erbjuds det någon annan utbildning? | Utbildning är något som ligger oss varmt om hjärtat och som vi lägger mycket tid och fokus på. Läs mer om våra utbildningar under fliken ”Utbildning”. |
| Vad tjänar jag, vad får jag i lön? | Vi erbjuder fast månadslön från 40 000 kr/mån med utrymme för förhandling. Vår lönesättning beror på flera faktorer som tex erfarenhet, utbildningsnivå, anpassning, flexibilitet och placering i landet. |
Finns det andra förmåner?
Absolut, våra optiker har flera fina förmåner:
- Ersättning för alla resor inklusive kollektivtrafik.
- Tjänstebil erbjuds till de medarbetare som jobbar 80% eller mer.
- Friskvårdsbidrag 2000 kr/år.
- Externt utbildningsbidrag 3000 kr/år.
- Internutbildning med betald arbetstid vid fyra tillfällen per år.
- Utbildning i Kvalitetsnormen med betald kursavgift och betald arbetstid.
- Personliga verktyg som tex Penlight, Täckspade, Flipper +0,25/+0,50, Synfältspinne, Bobby linjal och Provbåge.
Allt sammantaget så blir det förmåner för